Encargado(a) área de Bienestar (Renca)

Descripción:

Funciones
- Supervisar los procesos reclutamiento, selección e inducción.
- Proponer y gestionar la formulación de políticas y prácticas de análisis, descripción y evaluación de Cargos.
- Elaborar y administrar planes y programas de capacitación, para fomentar oportunidades de aprendizaje.
- Implementar proceso de gestión del desempeño, para contribuir con la identificación y mejoramiento de las brechas del desempeño real.
- Desarrollar y supervisar proceso de gestión de clima organizacional.
- Promover planes y prácticas que apunten al mejoramiento de calidad de vida laboral.
- Analizar y proponer planes de gestión del talento, con el fin de promover el desarrollo de los trabajadores.
- Proponer diseño de sistema de compensaciones y beneficios, en base a criterios establecidos por la institución.
- Supervisar el proceso de gestión administrativa (remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencias, etc.).

Requisitos:

- Título de Ingeniero Civil, Comercial, RR.HH, carrera a fin.
- Experiencia laboral mínima de 7 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en:
- Desarrollo de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Personas, Relaciones Laborales, Higiene y Seguridad del trabajo y Administración de Personal.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos como Encargado/Jefatura.
- Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos
- Manejo Excel avanzado
- Experiencia ERP SAP B1 (Ideal)

Formación académica:

Título de Ingeniero Civil, Comercial, RR.HH, carrera a fin.

Beneficios:

Bus de acercamiento

Otros:

Condiciones laborales:
- Tipo de contrato inicial plazo fijo luego indefinido
- Lugar de trabajo Renca
- Modalidad 100% presencial
- Horario Lunes a jueves 08:45 a 18:15 hrs. - viernes 08:45 a 15:45 hrs.
- Bus de acercamiento (Metro Santa Ana)